Asuntos de interés

Valor añadido
Las escuelas participantes nos aseguran que los resultados les ayudan a gestionar las expectativas de los estudiantes y conseguir que sus relaciones de trabajo con las empresas sean incluso más eficaces.

Los empleadores participantes nos dicen que lo que más valoran es la oportunidad de contrastar los datos de referencia de su rendimiento y de sus prácticas de contratación con las de organizaciones similares.

Resultados de la encuesta de empleadores al fin del año 2008
Compare las cifras de contratación actual en 2008 con sus proyecciones previas y vislumbre los planes del empleador para el año 2009 (en inglés).

Sondeo de Empleadores Corporativos

Este sondeo anual de empleadores se propone principalmente:

  • Evaluar el panorama actual de empleo
  • Estimar la demanda de estudiantes graduados en negocios
  • Recabar la visión del empleador acerca de oportunidades y obstáculos asociados en la contratación de graduados en negocios.
  • Proveer a los empleadores con oportunidades para compartir los desafíos en la contratación y retención, así como las prácticas adecuadas.

En el año 2009 participaron 157 escuelas de negocios y 2.092 empleadores, incluyendo 172 empresas del US Fortune 500 y 147 del Global Fortune 500 participantes en el estudio.

Los empleadores participantes reciben completos informes gratuitos no disponibles para resto del público, y entran en un sorteo para recibir un premio de 1.000 dólares americanos.

Conclusiones Clave

  • La visión del empleo para graduados de negocios en 2009 es consistente con lo que se espera para otras industrias.
  • La demanda de graduados en MBA se mantuvo intensa en los sectores de consultoría, atención sanitaria y farmacéuticos, y energía y servicios públicos. La demanda por Maestrías en Administración fue mayor en los sectores de consultoría y alta tecnología, mientras que títulos especializados de Maestrías en Negocios parecieron tener más oportunidades en los campos de las finanzas y la contabilidad.
  • Los encuestados acordaron casi unánimemente que la calidad del estudiante era su criterio de selección número uno (99%). 

Nuestros últimos informes

  • Informe del sondeo de 2009—un informe contextualizado de los resultados del sondeo.
  • Informe de datos generales 2009—recoge tan solo los hechos en tablas fáciles de usar (una versión reducida de la publicación de 278 páginas disponible únicamente para las escuelas y los empleadores participantes).

El informe del sondeo de 2009 esta disponible en español.

Los informes anteriores

Para una lista completa de los informes de los sondeos creados hasta la fecha, visite la Nueva! Biblioteca de Investigación de GMAC.

Cómo participar

Los empleadores reciben una invitación de GMAC o de una de las escuelas de negocios con la que trabajan para acceder al sondeo en línea. Atención: Si su empresa contrata estudiantes de programas graduados de negocios, le solicitamos sus opiniones. Mándenos un correo electrónico para ser invitado a participar en el sondeo de 2010.

Profesionales de los Servicios de Carrera de las escuelas participantes envían invitaciones y enlaces de Internet a sus empleadores, o proveen a GMAC con listas de contactos con el fin de que GMAC pueda enviar las invitaciones. Atención: Si usted es un profesional de los Servicios de Carrera en una escuela de negocios que ofrece programas de graduado, usted puede ayudar a llevar a cabo el sondeo. Mándenos un correo electrónico para ser invitado a participar en el próximo sondeo.

Para más información

Si tiene alguna pregunta acerca del Sondeo de Empleadores Corporativos, por favor contacte con Marina Murray en +1-703-245-0648 ó research@gmac.com.




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