Esta encuesta anual de responsables de selección de personal ha sido diseñada para:
- Evaluar el horizonte actual de empleo
- Estimar la demanda de estudiantes titulados en escuelas de negocio
- Obtener las opiniones de los responsables de selección de personal sobre las oportunidades y dificultades en torno a la contratación de titulados en escuelas de negocio
En 2009, participaron 157 escuelas de negocios y 2.825 responsables de selección de personal de 2.092 empresas, entre los que se incluyen 172 de las empresas del Fortune 500 de EE.UU. y 147 del Fortune 500 global, contribuyeron a este estudio.
Los responsables de selección de personal participantes reciben informes completos gratuitos no disponibles para el público general y entran en un sorteo para recibir uno de entre cinco premios de 1.000 US$.
Conclusiones principales
- La previsión de empleo de 2009 para los titulados en escuelas de negocio es coherente con las expectativas para otros sectores.
- La mayor demanda es para los titulados con MBA en los sectores de consultoría, atención sanitaria y farmacéutico, y empresas energéticas y de servicios públicos; para las Maestrías en dirección,consultoria y tecnología avanzada;y para maestrías especializadas en titulaciones empresariales, finanzas y contabilidad.
- Los responsables de selección de personal coincidieron casi unánimemente en que la calidad de los estudiantes era su criterio de selección de la universidad número uno (99%).
Nuestros últimos informes
- Informe de la encuesta 2009: Una mirada en contexto a los resultados de la encuesta.
- Informe de datos general 2009 (En inglés): Tan sólo los hechos en tablas de datos fáciles de usar (una versión más corta de la publicación de 278 páginas disponible únicamente para las universidades y responsables de selección de personal participantes).
Nota: Nuestro informe de la encuesta 2009 está disponible también en inglés y chino.
Informes anteriores
Para una lista completa de los informes de las encuestas y productos de investigación relacionados publicados por GMAC, visite la ¡Novedad! Biblioteca de estudios GMAC>>
Cómo participar
Los Profesionales de servicios de carreras universitarias hacen posible la encuesta enviando invitaciones y enlaces de la encuesta a sus responsables de selección de personal o bien proporcionando a GMAC la lista de contacto de sus responsables de selección de personal. Atención: Si usted es un profesional de servicios de carrera en una escuela de negocios que ofrece programas de tercer ciclo, puede ayudar a hacer posible la encuesta. Envíenos un mensaje de correo electrónico para obtener su invitación a la encuesta de 2011.
Los responsables de selección de personal reciben una invitación a la encuesta en línea desde el GMAC o bien de una de las escuelas de negocio con las que trabajan. Atención: Si su empresa contrata estudiantes que provienen de programas de escuelas de negocio, nos interesa su opinión. Envíenos un mensaje de correo electrónico para obtener su invitación a la encuesta de 2010.
Para más información
Haga clic aquí para más información y el calendario previsto.
Si tiene alguna pregunta acerca de la Encuesta de responsables de selección de personal corporativo, póngase en contacto con Marina Murray en el +1-703-245-0648 o research@gmac.com.
¿Quién utiliza los resultados?
Las universidades dicen que los resultados de la encuesta les ayudan a gestionar las expectativas de los estudiantes y hacen que las relaciones de trabajo con las empresas sean aún más eficaces.
Los responsables de selección de personal nos cuentan que valoran sumamente la oportunidad de evaluar comparativamente su rendimiento y sus prácticas de contratación frente a las de organizaciones similares.