Participación en la Encuesta de Responsables de Selección de Personal Corporativo
¡La participación es fácil! El año pasado, 157 universidades de todo el mundo participaron en este estudio. Su actuación conjunta contribuyó a una muestra de la encuesta de más de 28.000 responsables de selección de personal de 15.000 empresas, entre las que se incluyen empresas de Fortune 500 en los Estados Unidos y en todo el mundo. Los participantes reciben acceso exclusivo a información actualizada del mercado y a oportunidades de evaluación comparativa de referencia.
Calendario previsto
2 de diciembre de 2009: Las universidades comienzan el envío de información de contacto de los responsables de selección de personal a GMAC
30 de enero de 2010 (¡Se ha prolongado el plazo!): Se cierra la presentación de listas de contactos
1 de febrero de 2010: Fecha límite para notificar a GMAC si sus responsables de selección de personal prefieren responder en español
3 de febrero de 2010: GMAC proporciona a las universidades que van a administrar individualmente la encuesta el texto de indicación y los enlaces a la encuesta
10 de febrero de 2010: Lanzamiento de la Encuesta de responsables de selección de personal corporativo
17 de febrero de 2010: GMAC proporciona a las universidades que administran individualmente la encuesta el texto recordatorio
24 de febrero de 2010: sentían recordatorios a los responsables de selección de personal que no han respondido todavía
10 de marzo de 2010: Se cierra la encuesta
30 de abril de 2010: Fecha objetivo para la distribución de informes electrónicos a las universidades y responsables de selección de personal participantes
Cómo funciona
- Su universidad acepta participar y designa un contacto principal para la encuesta.
- El contacto principal de la encuesta proporciona a GMAC contactos de los responsables de selección de personal/detalles de las empresas que seleccionan y contratan a sus alumnos o, con la ayuda de GMAC, administra la encuesta utilizando los recursos internos de su universidad.
- El enlace a la encuesta en línea se envía a las empresas.
- GMAC trabaja con las universidades y los responsables de selección de personal durante toda la duración del proyecto.
- GMAC proporciona a las universidades y a los responsables de selección de personal participantes los resultados completos de la encuesta gratuitamente. Nota: Comunicamos la información únicamente en formato agregado. No se divulgan datos individuales de ninguna universidad ni responsable de selección de personal.
- GMAC elimina de sus sistemas toda la información de contacto de los responsables de selección de personal que no participan.
Con independencia del método de participación que elija, puede estar seguro de que GMAC, EFMD, y el MBA Career Services Council (MBA CSC) – las tres asociaciones de escuelas de negocio que patrocinan y apoyan activamente este proyecto – que proporcionarán acceso a información actualizada del mercado y oportunidades de evaluación comparativa de referencia.
¿Por qué deberían participar los responsables de selección de personal de mi universidad?
Existen varios motivos. En primer lugar, todos los participantes entran en un sorteo para recibir una de entre cinco tarjetas regalo o cheques regalo de American Express de 1.000 US$. Además, los responsables de selección de personal participantes reciben un informe no disponible para el público general, es decir, el Informe de datos completos, sin ningún coste. Informes similares producidos por una empresa consultora costarían una media de entre 2.000 $ y 5.000 $. Además, los responsables de selección de personal nos cuentan a menudo que valoran la oportunidad de tomar parte en este estudio, puesto que les proporciona una oportunidad para evaluar comparativamente su rendimiento frente al rendimiento de organizaciones similares.
Para más información
Para más información, póngase en contacto con Marina Murray en el +1(703) 668-9728 o research@gmac.com.